Sommaire des fonctions

Sous l’autorité du directeur d’usine, le directeur de l’entretien et de l’ingénierie aura à planifier, organiser, superviser et contrôler les activités reliées à l’entretien, l’ingénierie et aux services auxiliaires en collaboration avec les départements de la production, de la qualité, etc.

Responsabilités

  • Met en place une structure efficace pour soutenir le département de l’entretien et de l’ingénierie ainsi que des services auxiliaires;
  • Assure une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité et les mobilise dans l’atteinte des objectifs de santé sécurité, de qualité, d’entretien et des coûts d’opération;
  • Optimise la fiabilité des installations de production, l’usine thermique et l’efficacité du groupe d’entretien;
  • Définie et effectue le suivi d’indicateurs de contrôle sur l’entretien;
  • Optimise le programme d’entretien préventif et prédictif;
  • Établit des objectifs d’amélioration continue et évalue les performances;
  • S’implique dans les différents comités tels que comité de direction, comité de fiabilité, comité de santé et sécurité, etc.
  • Effectue la gestion et définie les coûts d’entretien et d’opération pour l’usine thermique;
  • Priorise et coordonne, en étroite collaboration avec l’équipe de production, divers mandats et/ou projets d’amélioration continue qui auront une incidence positive sur les résultats financiers de l’entreprise;
  • Coordonne les activités de réalisation de projet et d’amélioration de procédé;
  • Coordonne les demandes budgétaires pour les différents projets de capitalisation et en assure le contrôle financier;
  • Participe à la négociation des contrats ou ententes de services, de fournitures ou de travaux pour la réalisation de projet;
  • Assure l’uniformité des aspects reliés aux opérations, aux pièces et composantes utilisées ainsi que le respect des normes et lois en vigueur;
  • Met en place et assure un suivi du programme de gestion du rendement pour les employés sous sa responsabilité;
  • Participe, en collaboration avec le directeur des ressources humaines, à l’identification des besoins de formation des employés;
  • S’assure du respect des méthodes de travail et de l’application des règles de santé et sécurité et d’environnement;
  • Voit au respect des différentes clauses de la convention collective dans son équipe de travail;
  • Maintient un climat de confiance, de bonnes relations et de communication avec son équipe et valorise une responsabilisation des individus;
  • Accomplit, au besoin, toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Qualifications requises

  • Détient un diplôme d’études universitaires en ingénierie mécanique, électrique ou l’équivalent;
  • Possède de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de l’entretien dans une usine de transformation du bois notamment au niveau de la gestion d’un département ou toute combinaison d’expérience qui démontre des habiletés à s’acquitter des principales responsabilités de ce poste;
  • Excellente connaissance du procédé et des équipements de transformation du panneau particule et de finition (valeur ajoutée);
  • Capacité à superviser et motiver du personnel;
  • Possède une valeur très développée en matière de santé et sécurité au travail;
  • Fortes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
  • Posséder un bon sens de leadership, des responsabilités et d’organisation;
  • Capacité à analyser un problème et à la solutionner;
  • Capacité de faire face à des situations exigeant un haut niveau de stress;
  • Capacité à prendre des décisions;
  • Bilinguisme;
  • Connaissances des principaux logiciels informatiques nécessaires au travail de bureau (Microsoft office), SAP et MainSaver (un atout).

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