Directeur de production (Job description in French only)
Sommaire des fonctions
Sous la direction de l’usine, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités rattachées à la production. Il travaille en étroite collaboration avec tous les services de l’entreprise, particulièrement avec le service d’entretien et le service technique.
Responsabilités
- Planifie, organise, coordonne et contrôle l’efficacité des activités afin de rencontrer les objectifs établis en terme de santé et sécurité, production, qualité et coûts;
- Assure la maximisation des actifs sous sa responsabilité;
- Coordonne et supporte les superviseurs de production;
- Participe, avec le directeur d’usine à la préparation des budgets et dépenses d’immobilisation en ce qui a trait aux opérations sous sa responsabilité;
- Responsable du budget et de l’état des résultats des opérations sous son autorité;
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines sous son autorité. Recommande les structures organisationnelles appropriées afin d’optimiser la compétence de ses employés par rapport à l’efficacité, au développement et à la croissance de son opération;
- Assure le respect des différents indicateurs de performance par la mise en place de différents plans d’action en plus de veiller à l’efficacité des activités dans un objectif de réduction des coûts;
- Participe activement au maintien et respect de la norme ISO.
Qualifications requises
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en gestion des opérations ou en génie industriel ou expérience équivalente;
- Cinq (5) à dix (10) années d’expérience dans des fonctions similaire dans une industrie manufacturière ou toute combinaison d’expérience qui démontre des habilités à s’acquitter des principales responsabilités de ce poste;
- Connaissance approfondie des méthodes d’opération efficaces (Lean manufacturing);
- Fortes habilités en communications et en relations interpersonnelles;
- Posséder un bon sens du leadership, des responsabilités et de l’organisation;
- Capacité à faire face à des situations exigeant un haut niveau de stress;
- Capacité à superviser et motiver du personnel;
- Capacité à prendre des décisions;
- Fortes compétences en analyse et résolution de problèmes (Kaizen, six sigma, etc.);
- Habileté dans l’analyse et la gestion d’un budget;
- Bilinguisme (un atout);
- Connaissance des principaux logiciels informatiques nécessaires au travail de bureau (Word, Excel,), SAP, GPII, MainSaver et Kronos (un atout).
